校区各相关单位：

根据《合肥工业大学学生勤工助学管理办法》（合工大政发〔2019〕56号）、《合肥工业大学“第二课堂成绩单”制度实施办法（暂行）》（合工大政发〔2019〕70号）、《合肥工业大学校内公益服务岗位管理办法（暂行）》（合工大学函〔2023〕25 号）文件精神，结合校区实际，学生工作办公室启动2024-2025学年校内勤工助学固定岗位、校内公益服务固定岗位申报工作。现将有关事项通知如下：

一、岗位类型

1.校内勤工助学固定岗位是指持续一个学期及以上的长期性岗位，以校内助教、助研、助管和学校公共服务工作为主。

2.校内公益服务固定岗位是指持续一个学期及以上的长期性岗位，属于志愿服务性质。

二、岗位申报及审批

1.各单位认真如实填写《合肥工业大学宣城校区学生校内勤工助学固定岗位、校内公益服务固定岗位申报表》（见附件1，简称申报表）并附详细设岗方案。

2.校内经营性单位或有专门经费项目的单位，根据实际工作需要填写申报表，学生工作办公室按照需求组织对接工作，学生劳动报酬由用人单位支付或从项目经费中开支。

3.2024-2025学年校内勤工助学固定岗位、校内公益服务固定岗位经宣城校区管委会统筹核定审批后，由学生工作办公室公布审批结果，并按照需求组织岗位对接工作。

三、计酬标准与公益服务时长认定

1.校内勤工助学固定岗位以每小时12元计酬,每月酬金不超过480元。

2.校内公益服务固定岗位按学年进行公益服务时长认定，经考核合格后，在第二课堂成绩单系统认定公益服务时长。满一学年，每学年认定总时长不超过120小时；不足一学年，每学期认定总时长不超过50小时。

四、相关要求

1.2024-2025学年各单位原则上不新增勤工助学固定岗位，各单位在2023-2024学年核定岗位数基础上结合人员编制及实际工作需要根据精简、缩减的原则进行校内勤工助学固定岗位申报；如校内勤工助学固定岗位不能满足单位工作需求，可申报校内公益服务固定岗位。

2.原则上以各单位统一申报，设岗单位须指定岗位负责老师，进行统一管理、考核，并对上岗学生进行岗前培训和安全教育。建议设岗单位对超10人的同一类型岗位建立实践团队，采取“社团化”模式进行管理。

3.固定岗位采取先定岗、后聘用的原则，校内勤工助学固定岗位优先面向家庭经济困难学生进行招募。

4.固定岗位既要满足学生需求，又要保证学生不因参加实践而影响学习。学生参加校内勤工助学固定岗位工作，原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时；学生参加校内公益服务固定岗位实践，原则上每周不超过8小时。

5.申报表经各单位负责人审核、签字、盖章后，于9月10日前将纸质版材料交至一站式业务服务学生社区（图书馆104室）奖助服务窗口，并将申报表、设岗方案电子版发送至shixiaoping1215@163.com邮箱（邮件名“单位全称+合肥工业大学宣城校区学生校内勤工助学固定岗位、校内公益服务固定岗位申报材料”），逾期不再办理。

联系人：施老师

联系电话：0563-3831050

附件1：合肥工业大学宣城校区学生校内勤工助学固定岗位、校内公益服务固定岗位申报表.doc

学生工作办公室

  2024年9月5日